求める人材

求める人材
「次代の万代」を担う、意欲のある人材を求めています

2012年、万代は創業50周年。
今後も、お客様によりよいお買物を提供する為に、さらなる成長を目指しています。
成長のための仕組み・体質・文化――次代の万代の中核を担うのは、これからの若いみなさんです。
失敗を恐れずチャレンジ精神を持って、万代で共に成長しよう!という意欲のある方を求めています。

■ 販売力の継承

万代では長年、「対面販売」を行ってきました。
そのため、「売る」ことに対する意識が高いのが特徴です。
さらに、大きな店舗を構える現在は、ひとりの力だけでは仕事をやりきることは不可能です。
お客様に喜んでもらえるお店作りのためには「仲間と力を合わせる」ことが必要です。
お客様により満足していただけるお店作りには「知恵と工夫」、「働く仲間を巻き込む力」、「お客様との対話」が求められるのです。
私たちは、「対面販売」で培ってきた万代の強み―販売力・商品力・接客力―をみなさんと共に今後も継承していきたいと考えています。

■ 変化に対応する「冷静な頭脳」と「熱い心」

小売りの仕事には決まった答えがありません。
年齢・家族構成・天候・地域行事など、お客様のニーズはさまざまな要因で変化します。また、万代が展開している関西には、大阪を中心に兵庫・奈良・京都・三重、と個性のあるエリアがたくさんあります。
いつの時代にも、一店一店での違いを知り、お客様の小さな変化に気づき、進化し続ける「冷静な頭脳」と「熱い心」が求められます。

■ 人を育てる力

店舗には、たくさんのパートナー・アルバイトが勤務しています。ひとりひとりが与えられた役割を果たすことで、お客様に喜んでもらえるお店作りが可能となります。
そのためには、仕事をしっかりと身につけてもらうことが重要です。
みなさんには「人を育てる力」「教える力」を期待しています。